Die an der Sporthochschule in Köln entwickelte "Achter-Kreis"-Methodik setzt ihre Mitarbeiter schon am ersten Tag an die Pinne. Sie steuern das Boot selbstständig und eigenverantwortlich.

Die Bewältigung der natürlichen Kräfte fordert heraus. Grenzerfahrungen erlebt jeder, der sich auf die Aufgabe einlässt. Sie bestimmen die Aufgabenstellung, das Maß der Möglichkeiten und somit die Intensität der Grenzerfahrung.

Diese Grenzen zu finden bedeutet Team-development.
Sie abzutasten und zu überschreiten bedeutet Team-improvement.